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做好职业规划

时间:2021-03-09 18:55:18 职业规划 我要投稿

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  每一天的时间都非常珍贵,我们又将开启新一轮的工作,我们需要好好的进行职业规划了。你知道怎样的职业规划才是适合自己的吗?以下是小编收集整理的做好职业规划10篇,希望对大家有所帮助。

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做好职业规划 篇1

  21世纪是一个经济迅速发展的社会,也是一个充满竞争的社会,提前做好自己的规划对我们更好的适应社会打下基础,作为新时代的职场人,就应该对社会有一个清醒的认识,对现在的就业形式,社会的的政治环境、经济环境、文化环境等等,对自己的性格能力都应有清醒的认识,只有这样我们才能更好适应社会,为社会做出更大的贡献,更好的实现自己的人生价值。在我们的职场生活中,想做好就有六种常见的方法,只要用心做,认真做,价值人生还是属于你!

  一、目前趋势法:

  “从众心理”是人类自我保护的本能表现,所以才出现了“betway ios”以及“随大流”。目前趋势法,可以降低我们的外在风险,但是这个时候容易出现“盲目从众”,并且会忽略自己的个人感受。

  所以,需要问一问自己,“我究竟喜欢不喜欢,我究竟适合不适合?”,也就是“最适合的,才是最好的。”

  二、自然发生法:

  一切都顺其自然,尤其是在“包分配”的年代,之所以在那个时代可以使用,是因为那是一个不太强调“个体成就感”和“自我幸福感”的时期,而今天,尤其是人类进入21世纪之后,随着社会的发展,人性关注的回归,人们越来越希望可以自己为自己做出最好的选择,来体现自己的人生价值和意义。

  如果可以一直都“顺其自然”下去,永远能够做到“接纳现实,顺应外界要求”,自然发生法也不失为一种选择。

  三、最少努力法:

  时下流行的一句话“长得好不如生的好,生的好不如嫁的好”,尽管不同的人对此看法不同,但是我们要区别“是出于正义感的否定”,还是源于“酸葡萄心理”的“羡慕嫉妒恨”。

  当然,从存在主义的角度来讲,如果我们能够一如既往的“为自己的选择承担责任”,并且任何时候都能够坚定地为自己的行为负责,那就是“白蛇自迷许仙,许仙自娶白蛇,与和尚有什么关系?”的事情了。

  四、刻板印象法:

  现实依据,有可能是理性的参考,也有可能是对适应性的限制。所以要区别“保守”和“经验”。

  五、橱窗游走法:

  有时候最好的选择,就是没有选择。

  当我们无法选择的时候,不妨跳出选择本身,看看“我为什么会被选择困住?”或者“我最后要达成什么样的目的?哪个选择距离我的目标更近。”

  六、拜金主义法:

  合法合理地追求经济利益最大化,这一点本身没有错。

  如果盲目的追求无法持续的经济利益的话,无论对于个体、对于集体,还是对于整个人类世界,都是不可取的。

做好职业规划 篇2

  形势总离不开“严峻”,描述过程的满纸都是“凄凉”。这景象已经持续了十多年,如今已没有什么值得好奇、感叹或者恐惧的了。既然“严峻”和“凄凉”已成常态,坦然地接受和面对它吧,不用再想“就业形势怎么样”之类的问题了。

  今年的就业形势很正常,明年的就业形势也很正常,后年的就业形势依旧很正常,正常的“难”!

  对个人而言,真正的就业难是机会少、过程复杂和竞争激烈,忍受过程才能得尝胜果。

  宏观就业机会严重不足,全国的毕业生一定会有部分人失业。从历年数据来看,失业的比例约在30%。而这30%并非在所有高校中平均分配,重点大学、经济发达地区的大学以及历史悠久的专业学校的毕业生就业会好很多,这些学校的毕业生未就业率通常只有5%,换言之有大量其他高校的毕业生失业率高于30%。试想一个班超过三分之一的人找不到工作是什么状态?

  找工作就是一个抢凳子游戏,肯定有一些人没有凳子,而且没有凳子的人还不在少数。你想做有凳子的人还是没凳子的人?你下了多大决心或者压力一定要抢到凳子?是否有雄心壮志不仅要抢到凳子,还要坐沙发?决心是成功的基础!

  就业的另一种难是应聘难度越来越大。应聘简单看起来似乎不外乎简历、笔试、面试,但当中任何一个环节都可以玩出不少花样。比方说网申,常规只需要填写个人资料、经历,回答一些开放式的问题,但复杂的则除了以上内容还会放智商测试、情商测试、数学推理或者心理测试,任何一个意外状况都可能坏了你的好事。现在不仅招聘的方式复杂,而且招聘的流程、时间也越来越长,好点的公司面试至少三轮,周期可能延续两个月。所以求职应聘越来越像马拉松比赛,拼的不是爆发力而是耐力。

  好工作竞争激烈,使得求职者的感受更糟糕。不管企业还是事业机关招聘,一个岗位随随便便就能收到成百上千的应聘资料。求职之路一定是失败多于成功,十次八次面试如果能有一次成功,已经算很高的胜率了。都说失败是成功之母,为了求职成功,显然得认不少干妈,经历九九八十一难还活着的终将修成正果。

  机会不足、过程复杂、竞争激烈——这就是所谓的就业难!

  恐惧和无知都是找工作的大敌,比严峻的形势更可怕。20xx年,某大学毕业生写了十万字求职日记,因求职不顺自杀了,该新闻曾经轰动一时。新闻里说该同学进入大学就开始担心找不到工作,导致后来得了抑郁症。

  ——对此,我想说的是:我小时候生活在农村,那时候山清水秀天很蓝,天空中经常有老鹰飞过。老鹰出现过后村子里就会有些鸡再也站不起来,老人家说是被吓破胆了。同学们,在激烈的就业竞争中,千万不要做那被吓破了胆的小鸡!

  怎样把自己“卖”出更高的身价?

  如果把毕业后的状态分为“失业、勉强有工作、普通工作和理想工作”四种,相信大多数正常人都希望自己是拥有“理想工作”的那个,那么诀窍就是:至少提前一年开始准备找工作!

  有些求职经验帖也许会写求职者从零基础开始,忙乱投简历,应聘两个月也找到了看起来令人不错的工作——这种事的确会发生,但道理就像中大奖,全国几乎每天都有人中奖,但理性的人也不能把“中大奖”作为谋生的手段。

  更保险的方法是按照找工作的规律认真准备,努力行动。有两句古话特别适合用在求职上,一句是“凡事预则立,不预则废”,另一句是“凡事为之则难者亦易,不为则易者亦难”。从考虑职业目标开始,储备应聘的软件和硬件、拓展人际网络、写简历、找实习、开始正式应聘……直到最终选定工作,认真最好每一步,一年后再回过头看,你会觉得付出都是值得的。

  案例:有位大三的同学对将来找工作比较担忧,所以周末去了人才市场应聘,尝试找工作的滋味。结果出乎他的意料,投了十几份简历就得到了三个面试机会,还有一家企业邀请他去实习。他顿时自信满满,对未来也充满了期待。

  分析:看来找工作并没有想象中难。我问这位同学,人才市场上给他机会的那些单位,会去工作吗?他说自己并不想去,因为都是小公司和低层岗位。可见还是那句老话:找一份工作不难,难的是找到自己想要的工作。

  通常你乐于接受的工作的要求都会比自己当下的条件高一些。有的人只想找一份普普通通的工作,有的人想进入最顶级的公司,这两者的难度表面上看不能相提并论,但找普通工作并不比进入顶级公司更容易。

  普通工作对于很牛的毕业生来说可能一蹴而就,但很牛的毕业生并不想找普通的工作;菜鸟毕业生找普通的工作,很牛的毕业生找顶级的工作,两者难度其实差不多。

  你追逐的目标永远都是实现起来有难度的,请做好充分准备。

做好职业规划 篇3

  都市的繁华与喧嚣给多少人创造了一夜致富的机会,使多少人从下里巴人变成了潇洒小资,又让多少人为之追逐,为之奋斗,为之兴奋,为之潸然,为之憔悴……

  21世纪的都市人享受着前所未有文明的同时也背负了太多的责任和压力。身在异乡为异客的人们更是有切肤的感受。眼花缭乱、日益纷呈的时装,浓香袅绕、精致生花的美食,温馨舒适、环境优雅的房子,别致个性、名贵时尚的爱车,生活的压力使幸而又不幸的现代人有了更多努力奋斗的理由,也有了更多的憧憬和梦想。

  小卞来沪前前后后算起来已有九年多了,刚到三十岁。九年时间,小卞从囊中羞涩的外来学生历练成了阅历丰富的有为白领。九年时间似乎很长,但对小卞来说,真正自己成长起来却仅仅只有两年多。巨大的转变都源于小卞一次偶然的职业咨询,归功于小卞一次成功的职业抉择。现在的小卞已经在申城站住了脚跟,前不久在市区买了房子,虽然有一部分银行贷款,但终于也有了一个真正属于自己的窝。现在回想起来,小卞仍觉得生活美好的像梦里般。

  小卞大学的专业是文科管理,毕业后在一次人才交流会上被一家国际知名品牌服装的中国代理公司看中,做了业务代表。与身边的同学朋友相比,自己的各方面待遇虽不算很好,但也不差,小卞做的很卖力。但慢慢地,小卞渐渐发现,现实并不像自己想象的那么简单,不是光靠努力和热忱就可以做好一切。同样做市场,做销售,小卞的很多同学私下多少还有点灰色收入,小卞公司的产品价格却很透明,只有努力提高销售业绩才能让自己每月的提成多一点,收入多一点,小卞对此多少感到有点郁闷;公司的绩效考核制度很严格,同事间的竞争氛围也很浓厚,一开始小卞还觉得蛮有意思,渐渐地也觉得疲累了。业绩做的不算很好,也不算太差,每天要看看老板脸色。转眼间将近三年过去了,身边的很多同学都已结婚,有些都有了孩子,小卞感到压力越来越大。虽然工作了三年,却没有多少积蓄,眼看快奔三的人了,成家立业对于自己来说却都还是遥远的梦想。

  小卞觉得自己必须有所改变!必须要换工作,起码要对未来有个更加科学、有效、合理的计划。打定主意后,小卞在网络上进行了相关了解,最后来到了向阳生涯职业咨询机构进行了职业咨询。原本只想在这里得到一些分析建议和帮助,没想到却改变了自己未来的整个职业方向,也改变了自己在这个熟悉而陌生城市的命运。

  在向阳生涯,小卞在职业规划师的帮助下对自己的性格、职业气质及能力素质方面有了全新而深入的了解,认识到自己目前所存在的问题,对自己可能发掘的契机也有了一些方向。在这里,小卞发现自己很喜欢职业规划师所扮演的角色以及职业规划师的工作内容。了解到有职业规划师的培训认证学习班,小卞毫不犹豫就报名了。

  在学习班小卞表现出色,成绩优异,顺利地通过了后来的资格认证考试。毕业后,小卞辞去了原来的工作,先从职业规划师助理做起,慢慢成长为专业的CCDM职业规划师。做职业规划咨询的同时,小卞也受一些企业邀请担任了职业规划顾问,帮助企业内的员工建立职业生涯规划。将近两年时间过去了,职业规划师工作给小卞带来了物质上、精神上双重的丰厚回报。粗略算下来,自己现在一年的收入已经过了二十万,年薪数十万计再也不是梦想了。不仅如此,职业规划工作为小卞积累了广络的人脉,通过层层关系,小卞已经成为圈内小有名气的专业人士,展现在他面前的职业发展之路,越来越宽广了!

  向阳生涯CCDM职业规划师感言:

  很多人参加向阳生涯的CCDM职业规划师资格培训班,并选择这个职业的初衷,是因为看到它的丰厚回报,也有不少人像小卞这样因为喜爱所以选择,最后同样获得了不错的回报。职业规划师这个职业有它的很多优势。从国内的市场需求来分析,在目前的就业态势下,职业规划师需求很广,发展空间大;它受人尊重,社会地位高;职业稳定,越老越吃香;并且,它还是个高度自由的职业,亦可灵活兼职。这些都是吸引越来越多的人青睐这一职业的原因。然而,对于像小卞这样真正深入到这一职业的人来说,收获最多的,也许还是它助人自助的精神实质带给自己的无穷乐趣和从业过程中累积起来的生命厚度。

  作为国内唯一获得政府认可的职业规划师培训认证机构,向阳生涯职业咨询机构特别提议政府部门能够在职业规划专业人才的培养上多加关注,多培训专业人才;同时,劳动、教育、人事等部门应多多宣传职业规划的专业知识,让全社会都来学习职业规划,让每个人都做自己的职业规划师!如此,才能从根本上解决就业问题!

  上海向阳生涯管理咨询有限公司作为国内首家职业规划师岗位资格认证培训及职业规划咨询机构,汇集了国内顶尖的职业生涯管理专家与国家职业心理咨询师专家团队,专注于个人与团队“职业生涯规划”的理论研究和实践指导,专业提供职业定位、职业转型、职业规划等职业发展咨询与培训服务。

做好职业规划 篇4

  第一步:自我评估是关键

  大三大四的你在做职业规划之前,首先要对自己进行准确的自我评估,就是考虑一下我是谁?我想做什么?我能做什么?环境允许我做什么等问题。

  通过自我评估,了解好自己的兴趣点在哪里,是喜欢与人打交道,还是与物打交道,只有认清了自己了,确定了自己的职业倾向,这事做好职业规划最关键的一步。

  第二步:认清自己已经掌握的能力是什么

  确定好自己想从事哪个方向的职业了,就来想一下自己的能力有哪些,是文字处理能力,组织培训能力还是数据分析能力呢?认真想想自己的有哪些优势特长,这些优势特长哪些是对自己感兴趣的岗位有帮助的,这些统统都要考虑到位的。

  你要确定就业当先与你所学的专业相不相关,从而衡量一下自己所学专业的技能跟你打算从事工作的关系,挑选出一些比较适合的且自己具备的能力。

  第三步:从企业看大学生需要什么能力

  公司在招聘实习生的时候,对大学生们都有一定的要求,先不要想着你要从实习的岗位上学到什么,而是去看一夏公司要求大学生需要什么样的能力,看看自己有没有这种能力,要是有这种能力的话,要怎么做才能更好胜任这份工作,从而提高自己的核心竞争力。

  第四步:着手实习,在实际工作中体验

  很多学生在实习的过程中,发现工作与自己想象中的不一样,可能在专业学习上你很感兴趣,但是到了实际的工作中,你就觉得很无趣,这就是实习的作用,所以在大三大四的时候,要多去体验,了解一下真实的社会需要,也让你了解你所喜欢的工作到底是怎么样的。

  要是不喜欢的话,在正式找工作的时候,可以考虑换行,这样就避免你走更多的弯路。

  第五步:根据环境变化,调整职业规划

  现在的社会时时刻刻都在变化着,唯一不变的就是变化的本身,计划往往赶不上变化,所以你们的就业观念也时刻紧跟着变化,一成不变的职业规划对自己也是适得其反的。

  不要死死守着那个最初制定的计划,就业环境变化时,自我观念也要跟着改变,及时调整职业计划,这样才能在社会上生存下来。

  比如在70、80年代,书记员是个不错的职业,字写得又好又快的书记员许多单位都抢着要;到了90年代电脑刚出现的时候,打字员的就业前景很好,但是到了如今,这个几乎人人都会上网打字的时代,打字员这个职业已经不复存在了。所以你要跟着社会的变化你的职业选择也要发生改变,要不然你就会被淘汰了。

  大三大四的你,还不清楚如何制定职业规划吗?将以上五步综合起来考虑,相信你就有一个完美的答案了。

做好职业规划 篇5

  “市场营销专业具体有些什么课程?”、“你们学校的学风很好,可以具体讲讲吗?”在本报和长沙市教育局联合举行的阳光高考咨询会上,记者发现,相比以往咨询会考生家长“普遍撒网”,今年焦点放在了“重点捕鱼”上,提问涉及到目标院校各个方面的情况,很有针对性,各个考生在选择专业的时候都做好了职业规划。在接受采访中,招生老师、中美交流专家和美国教授,也给了自己的建议。

  美国教授 美国高中生首先选专业

  来自湖南外国语职业学院做文化交流的美国巴布·威尔教授介绍说,美国高中毕业生填报志愿时,考虑的第一因素是这个学校是否有自己感兴趣的专业,学生往往会凭自己的兴趣而选择所学的专业;第二是就业,学生想在毕业之后,能够得到一份好的工作;第三是学校是否提供奖学金、助学金和勤工俭学的机会;第四是大学老师的教学情况;另外,学校与家庭住址的远近也是选择学校考虑的一个主要因素。

  美国每年有6次SAT考试,相当于中国的全国高考。学生以最好的一次成绩作为申报成绩,如果分数考得越高,被理想的学校录取的几率就越大。除高考的分数以外,毕业生必须拥有参加课外活动的证明。比如做过哪些行业的志愿者,参加过哪些社会活动以及俱乐部活动证明等等。大学入学前必须做一份高中毕业生家庭经济情况调查,如果家庭情况不太好的学生,可以申请大学奖学金以及银行贷款等等。

  另外在美国,很多高中毕业生选择先读2年的城市学院,再进4年制大学读2年,因为在城市学院和4年制大学的教学质量、学历学位都是一样的。

  招生老师 本科选学校研究生选专业

  南京大学湖南招生组曹永红老师表示,学生、老师、家长都做足了功课,问的问题针对性很强,咨询的分数基本符合学校要求。

  “最好的情况当然是好专业加好学校;如果做不到,那么,我的建议是,本科生选学校,研究生选专业,博士生选导师。毕竟,本科生的可塑性强,而好学校可以提供一个更好的平台。对于本科生而言,应该先考虑学校。实行平行志愿,不确定性增加了,我们现在不能保证到了哪个分数就一定录取。但是,我们对所有的志愿一视同仁,技术层面不影响录取状况。当然,我们也希望,考生和学校能够‘一见钟情’。”曹永红老师表示。

  教育家 致力文化交流促进评价体系改革

  湖南外国语职业学院校长刘国宪先后在美国哈德圣学院、美国费利-狄更生大学从事英语教学工作,曾任美国圣路易市城市学院终身教授、国际交流处处长、校长特别助理。

  在中美基础教育的问题上,刘国宪就当下高考进行中美对比:美国的高中有着灵活的学制,严格的要求,任何家庭背景的学生都可以在任何时候申请美国的大学,申请学校不仅仅以高考成绩为主,平时成绩、课外活动、自述以及义工证明都占比例;在强调知识教育的同时,学校同时抓素质教育、学前教育和爱国主义教育。而中国统一的大学入学考试,将很大一部分学生束缚在书本式教育的范围内,不仅禁锢了学生应有的灵活思维,还失去了教育本身的意义。我国的教育系统可以从西方国家得到启示和借鉴,从而得到完善。

  无论你在学校多么叱咤风云,无论你有多么丰富的实习经历,当正式进入一家单位,就如同你第一天走进学校一样,你也只是愣头愣脑的“新丁”。不过,有一点不同,职场学习可没有课程表,也没有班主任和任课老师,但你要学的东西,却更加复杂。

  学什么:行业特性、公司流程、职责

  “首先是你的态度。作为新人,你对工作是不熟悉的,但你不能指望别人主动来教你,而是要尽快地主动学习,要有谦虚的态度。”某知名人力资源专家说,“然后,你要了解公司的流程,每个公司都有自己的流程,这和公司的文化、制度密切相关,包括如何发邮件、是否要抄送、汇报材料用PPT还是word等等;其次,要尽快了解自己的工作职能,包括工作职责、渠道、工具、联系人等等。”

  除了这些细节,新人也不应忽视宏观上的学习。各个行业都有各自的特性和行业惯性,新人应该快速了解所处行业的特性,近几年行业发展的趋势,及时了解行业发展的动态。

  校园和职场是完全不同的环境,刚入职场的大学生新人,也需要对社会现状有所认识,这包括有意识地在人际关系、公共关系、团队协作等各方面锻炼自己。

  怎么学:观察细节、向前辈学、写作业

  职业专家说:“新人刚进公司,就要像林黛玉初进贾府一样,注意观察。你可以不说话,不参与,但要注意观察细节,看看别人是怎么做的;其次,要自学。比如,完成一天工作后,发现自己的EXCEL表格用得不熟练,下班回家就要找资料学习一下,多练习几次,尽快熟练起来;再次,向同事请教。但不要一有小问题就不分时间和场合地问同事,先自己找找答案,实在解决不了的,再找同事不太忙的时候去请教;结交朋友圈子,特别是同行业的朋友,和他们交流,向他们学习。”

  注意啥:心态平和、不找借口

  职场新人在学习中,要注意谦虚地交流。“特别是一些北上广的毕业生,在大学里积累了不少社会实践经验,于是会觉得自己很懂,实际工作起来还是会眼高手低。还有些学生,过于谦虚谨慎,表现得不太自信,比如在沟通中很紧张,这也会让同事觉得不太舒服。”职场专家提醒说,新人的心态要平和,对老同事礼貌、尊敬就可以,没有必要鞠躬,要不卑不亢地请教问题。最好请教原则性的问题,不要问一些太简单或者工作外的问题,也不要在工作时间去向同事请教。这样既耽误同事的工作,也会让人觉得你不太会安排工作时间。

  他还提醒新人:“不要给自己太多的借口,比如‘我不会’、‘我不懂’、‘我是新来的’等等,很多新人做不好事情,永远都找理由,这些理由其实就是阻碍你学习和进步的借口。”

  案例1 “没做过”也能做好

  大学毕业的小A和小B同时成为一家人力资源企业的试用员工。公司要策划一个推广活动,经理将策划思路各发了一份给他们,要求第二天下班前交出方案。第二天,小A的方案不仅包括活动的策划流程和内容,还列出了一些其他类似推广活动中的亮点,也写出了自己在做这个策划案中的几点困惑。小B也按时交了作业,可是既没有策划方案的形式,更谈不上内容――只是在三点策划思路下各写了一段话。两个月试用期满后,小A升为正式员工,而且颇受大家喜欢,小B则被“请走”了。

  点评:作为新人,小A和小B都没写过策划方案。姑且不论小A的策划案内容如何,单从形式上看,已经是能博得领导的好感――用了心思,花了功夫。最好的是,他自己先去想办法做,再提出了自己的问题,这样的新人,谁都乐意教。而小B就是另一个典型――不会又不学不问,这并不需要别人教,而是完全没有动脑筋。这样的新人,如果不及时调整,很难在职场生存下去。

  案例2 带着问题去听去看

  小强应用化学本科专业毕业后,被一家农药企业录用,安排在专利申请部门工作。对于专利,小强完全是个门外汉。从进专利部的第一天,小强就设置了几个问题――“什么叫专利?”、“专利是怎么做的?”、“我们单位有哪些专利?”、“这些专利是怎么来的?”、“目前中国专利的情况如何?”平时工作中,他就围绕这些问题多听多看,很快就对专利市场有所了解。一年后,他已经是国内专利部的部长助理。

  点评:多听多看是新人学习的一个重要途径。最好是带着问题去听去看,这样会更有收获。不管我们进入什么行业,都要快速了解行业的情况和特性,并且热爱这个行业,不要总抱着“这不是我喜欢的行业,我不会长久做下去”的心态。

  案例3 先做小事再做大事

  四年前,小东是一名计算机专业的专科生,从大连附近的农村到上海闯天下。他进了一家公司的网络部。小东工作很能吃苦,把技术总监看成老师,可是技术总监是一个挺有个性的人,不太看得上技术不好的小东。小东也不气馁,每天早早来上班,下班后和同事一起加班,总是抢着去叫外卖、跑腿,渐渐得到了同事的认可。后来,他写出了一个类似支付宝的支付系统,让技术总监对他刮目相看。现在,他已经是公司旗下几个门户网站的技术总监。

  点评:学校不好没关系,技术不行也没关系,关键是肯学肯干。最好是先做出来,然后请老同事提意见,这样同事们才会认可你,也才愿意教你。另外,多做一些看上去和本职工作关系不大的小事,也会有意想不到的好效果哦。

  新人偷师心计:

  1.多做一些看似微不足道的小事。比如提早到办公室,帮老同事擦擦桌子、倒上茶水等等,让老同事对你留下好印象,想要偷师更容易。

  2.处处留心皆学问。刚到一个新环境,尤其要多留心,多观察同事们怎么做、怎么说,尽量向他们靠拢,不要把自己孤立。做事要有自己的想法,要多想一两步。

  3.请教问题时,找准时机。不要拐弯抹角,直接表明,“我有一个问题不太清楚,想向您请教。”

  4.保持低调。不要因为自己的名牌大学、校友师兄等就过于张扬,特别是不要对老同事表现出不服气,不要对工作表现得不感兴趣。

  “我一个月的收入是1300元,房租就是600元,近一半收入都给了房东了。”7月份刚刚毕业参加工作的小李无奈地表示,现在的房租已是他的一大负担,更别说高不可及的房价了。

  随后,记者从省会各大房屋中介了解到,随着毕业季的到来,租房价格也有不同程度地上涨,两室、三室户型的房子租金大多都涨了200元。育才街河北师大附近两室的房源租金大约到了1100—1200元,三四十平方米的一室房源租金也涨到了1000元左右,而且房源还比较稀缺。“今年房屋租金价格有明显提升,市区内的两居室月租金普遍都涨了二三百元。适合刚毕业生的大学生的房子并不多。”一房屋中介工作人员表示,也正因为如此,这些刚入职场的大学生租房的热点区域除了高校周边外,桥西区要比桥东区更受欢迎。因为桥西区的老社区、单位公寓较多,房租相对便宜。“按照往年来看,过了8月,一些没有找到合适房子的大学生才会把目光转向市中心区域。”该人员说。

  而分析房屋租金节节攀升的原因,多家二手房中介负责人表示,这主要是因为房价、物价上涨,生活成本增加,直接拉动了租金价格的上涨。而且现在很多人租房子都要求设备齐全,如夏季租房空调几乎是必选项。房主配齐这些设备后成本增加,租金自然上调。

做好职业规划 篇6

  在20xx年考研人数逆势上扬之后,20xx年持续上升,20xx报名形势继续看涨,与此同时,研究生就业难的舆论却也日嚣尘上,在研究生教育逐渐失去精英光环的今天,如何做好职业规划,如何让研究生涯价值最大化成为很多学校、学生及家长热切关注的话题。有以下几个因素是考研生必须考虑到的。

  自身兴趣

  考生在选择专业时,首先要考虑的问题就是自身的兴趣,自己对什么专业最感兴趣,对什么专业了解最好,对哪个领域最擅长,以后想从事什么行业的工作。兴趣是一种内在的驱动力,有了兴趣的驱使,能极大的调动考生的主观能动性,使考生在以后的复习中能够更主动、积极,而不至于产生为了考研被迫学习的情绪。

  社会需求

  社会需求也应该是考生在选择专业时要考虑的因素,毕竟,大部分考生考研是希望能够通过研究生的学习增加自己的求职竞争力,对于这部份考生而言,社会需求就是我们必须要考虑的问题。目前,一些社会认可度高的专业,由于社会需求的稳定及研究生毕业人数的增加双重影响,研究生的竞争力明显下降,就业形势并不乐观。所以,考生在选择社会评价较高的专业时,也要考虑社会需求,了解所选专业的社会评价与社会需求是否平衡。

  备考难度

  报考不同的专业对于考生而言,复习的难度也有所不同。下面总结几种报考模式,

  本专业本校:这是考研志愿选择中最为普遍的一种模式,也是成功率最高,复习难度最小的。一般来说,如果考生对自己的专业比较感兴趣,对学校也比较认同的话,建议考生选择这种模式。

  本专业跨校:本专业跨校的原因无非两点:一是考生对本校认同感一般,希望到一个更好的院校学习;二是本校本专业属betway ios,考生考取的把握不大,选择报考其他竞争相对缓和的院校。本专业跨校难度有所增加,但是由于专业没有变化,对于考生而言,只要考生认真复习,成功的概率还是很高的。

  跨专业本校:考生对所在学校认同度较高,但是对本科专业兴趣不大,往往会选择这种报考模式,跨专业跨专业报考有较大的难度,且这种难度和专业之间关联度成反比:原专业和报考专业之间的关联度越小,复习和考试的难度就越大。但是,跨专业本校报考的优势是方便考生去所报考专业听课及方便考生获取考试资料及考试信息。

  跨专业跨校:这是所有考研模式中难度最大的一种。考生在复习时将面临大量陌生的专业课程的学习,,而且在复习资源、信息渠道等方面均处于不利地位。建议考生选择跨专业跨校考研时要谨慎。

  自身条件

  考生在综合考虑以上因素后,再跟自身的条件相结合做一个对比分析,之后再作出权衡取舍。这里的自身条件主要指的是考生的知识基础,学习能力,自我约束能力等几个方面。

做好职业规划 篇7

  一份抽样调查显示,高校毕业生离校前的即时就业率目前不足60%。其实,与其说是因为目前的供求矛盾或者说金融危机导致就业困难,不如说更多的人在处于茫然的状态而不知道该如何去选择工作。

  “不知道该找什么样的工作,也不知道怎么去找工作。”临近毕业,不少毕业生都患上了“就业恐惧症”。

  周青就读的大学是省重点,当初以为考上了,一辈子的工作就不用发愁了,而且在校期间的学习成绩一直很优秀。可是,临近毕业,她却发现自己根本还没有做好找工作的准备。她说,事业单位虽然稳定但缺乏激情,对人才的培养不太重视,而那些大城市的大公司恐怕又轮不到自己,但总不至于屈就那不起眼的小公司吧,那可是普通专科生去的地方。

  很多比周青更优秀的同学也都没有签约,这让周青更加迷茫,她不知道是该考研继续深造?还是像就业指导专家说的那样先就业再择业?

  马上要毕业的林强同样也陷入了迷茫,他说:“开学后,同学们谈论的话题都围绕着找工作,可书上的各类《面试指南》看起来都很遥远,我们还是不知道该怎么求职。”

  听说周日有个校园招聘会,林强也去了,可是看着别人拿着漂亮的简历,忙着推销自己,他发现自己一点儿底气都没有。而且所有的招聘摊位前都挤满了人,他根本不知道该把简历投到哪个地方。结果,他只匆匆发了几份简历就离开了。

  他很是懊恼,回到宿舍和室友们一说,发现大家都有同样的茫然,不知该找什么样的工作、该怎样找工作,甚至不知如何做简历,却又不知到哪里寻求帮助。

  大学毕业是人生一道重要的分水岭,有些茫然很正常,一方面这和大学生的就业观念有关。从小学到大学,父母为自己上学的投入了少说也有几十万,如今大学毕业了,怎么也得找个像样点儿的工作,一来给父母挣个脸,二来也该回报父母的辛苦付出。想必这是很多大学生的真实想法。另一方面,与大学生就业指导工作相对薄弱也有关。

  虽然各高校由于扩招,再加上遭遇百年不遇的金融危机,使得就业形势更加严峻,但这并不等于没有好工作。如今的大学生缺的不是文凭,不是知识,而是对自己没有一个正确的认识,对未来没有一个清晰的规划。

  比如,有的毕业生虽然专业知识过硬,但是对自己专业的就业方向不了解,也不知道自己将来适合做什么。有一个明确的三年到五年的职业规划的毕业生就更少了。更多毕业生的一致想法就是去大城市,去大公司,可是愿望与现实又存在着太大的距离。

  茫然是因为没有方向,或者方向不明确,以致觉得大学毕业了,一肚子的“墨水”却无用武之地,满腹的豪情壮志找不到施展的地方。所以,明确自己的职业方向,做好职业规划是摆脱茫然的关键:

  1.对自己的个性特征、倾向性及发展潜能进行测定和评价。美国著名学者奈德?赫曼在《全脑革命》中指出,人类的思维形态由4种不同的思维本体构成:分析家类型、组织家类型、交际家类型、梦想家类型。这四种类型又分别适合与从事不同的职业,分析家类型重视逻辑思维、数字概念,适合从事律师、工程师、股票经纪人等;组织家类型重视计划与组织,一丝不苟,适合从事秘书、会计师等;交际家类型重视人际关系与感情,适合从事社工、记者、销售等;梦想家类型富有想象力与创意,适合从事艺术、研究、策略规划等。如果你能选择与自己的思维类型相配的工作,那么他的工作当然会事半功倍。

  2.在了解了自己综合素质的基础上,为自己制定职业发展规划,进行目标设定(短期目标、中期目标、长期目标和人生目标)等。准备一张纸,写下10条或者20条,你未来几年想要做的事情,比如你希望用5年的时间做到公司经理的位置,或者你希望8年后拥有自己的公司。但让一个人一口气爬上珠峰,很难,所以要将长期目标分解,制订能逐步实现的阶梯性可操作目标。

  3.经常性地与职业指导师、人力资源专家开展关于自己职业发展的谈话交流,认真听取专家意见;

  4.参加基于自己个性的有针对性的职业培训,这些培训开发不仅限于技能训练和知识培训,更重要的是在职业层面的岗位实践活动,岗位工作与员工的职业发展应是一致的;

  5.关注职场信息,与人才市场等机构取得联系,了解各种职业信息及职业发展动态,如职业特征及职业要求,就业需求状况等。

  6.不断调整计划,规划总是赶不上变化快,不说我们所处的行业会发生不可预知的变化,就是我们自己也很有可能随着阅历的加深,兴趣的转移,而改变自己事先制定的计划。一成不变的发展计划有时形同虚设,所以要根据个人需要和现实变化,不断调整职业发展目标与计划。

  事实证明,科学的`职业规划比努力更重要。因为如果没有规划,我们就会在日复一日的茫然中逐渐麻木,而那些年轻时的梦想就如同建立在沙堆上的空中楼阁,谁也不知道会在什么时候坍塌。

  2.找工作前先要找到你的优势

  如果你对自己的专业并不感兴趣,如果你现在的工作做起来很不顺手,那么你需要审视自己,重新界定自己的优势,去选择自己最擅长的工作。只有擅长的工作,才能让你如鱼得水,带给你更多成就感。

  张可对自己所学的专业兴趣不大,对计算机却很着迷。大二的时候,他就选修了电子专业,大三的暑假他还报了一个电子专业培训班。凭借着这些优势,他最后被一家在国内小有名气的IT企业聘用,做了自己喜欢的工作。

  世间行业无数,成功的路也有千万条,但最难找的就是适合自己走的那条路。每一个人都应根据自己的特长去设计职场生涯。只有找到属于自己的位置,找到自己的跑道,才能拿出成果来,获得了上司乃至社会的承认。

  我们经常犯的一个错误就是跟风,看到别人做什么成功了,就连忙紧随其后,却不知,适合别人的并不一定适合自己,如果一味跟风,最后只能以失败告终。

  周先生长期从事企业战略的顾问工作,曾给很多濒临破产的企业开出起死回生的“药方”,他想自己既然能指导别人取得成功,自己也一定能打造出一个成功的企业。于是,他辞去顾问的工作,改行去创业,当起了老总。让他想不到的是,他以前那些灵验的 “药方”放在自己的企业就失效了,虽然每天累的筋疲力尽,也未能打造出辉煌的成功。

  这个世界上,有无数个位置,但真正适合你的位置却不多,只有找到它,才能找到成功的起点。如果只是茫然的虚度时光,一辈子也只能在失落中徘徊,而无所成就。

  很多人,尤其是在刚刚踏入社会的时候,总是血气方刚的,认为自己无所不能,做什么都能胜任,其实事实并不是这样。没有谁是万能选手,无论是在职业发展还是事业的发展道路上,首先要做的就是找准自己的定位。

做好职业规划 篇8

  职业规划的重要性,如何做好职业规划?

  一、认清自己的现状认清自己其实是整个职业规划中最难的部分,但认清自己又是职业规划无法绕开的一个步骤。

  认识自己要从:职业爱好、职业特长、工作能力、性格特点、价值观、主要优缺点,这几个方面进行分析,也可以使用MBA的战略分析工具-SWOT方法来对自己进行分析。

  二、确定自己的奋斗目标一个人的职业目标,可大可小,可近期,可远期,怎么规划呢?

  可以从三个10来考虑,这三个10是:

  1、10天内我要达成什么目标?

  2、10个月内我要达成什么目标?

  3、10年内我要达成什么目标?

  长期目标短、中、长期目标又可分为:岗位目标:希望在什么岗位工作;职务目标:希望获得什么职位;经济目标:希望取得的经济收益;成就目标:希望取得的社会认可,等等,这样几个方面。做了以上的分析之后,你再看看,你十天内的目标和你十个月内的目标,是否有助于你达成十年目标,如果不是,那么,你要重新进行选择,如果是,那就坚持下去吧。

  三、分析现状与目标的差距当你完成前面的两项功课,你会发现自己的现状与目标差距很大,越是长期的目标越看似不可能实现。这时,你要明白人类的天性会“高估现在,低估未来”,就好比一个孩子看中商场的一件玩具,而妈妈承诺下月买个更好的,孩子通常都不会选择下月更好的玩具,非要现在能看到的一样。所以,不要被你自己的目标吓倒,你要找出自己现状与目标的差距。

  四、制定行动计划找出减少差距的方法,制定行动计划,计划通常分为3个部分:

  1、寻找能够帮助你实现目标的行业、企业与岗位;不要怕找不到,而放弃努力,记住,只要你坚持,上帝就会把最好的给你。

  2、培训自己的技能,可以是在工作中的学习,也可以选择培训班学习;

  3、寻求帮助,寻找可以帮助你实现长期目标的贵人、机会。五、开始行动行动所要面对的就是“不确定性”,在寻找工作的过程中,每个人都会遇到许多工作“机会”,这些所谓的机会有的也许会让你偏离自己的方向,有的看似一般,却可能让你通向成功,需要仔细进行甄别。所谓的职业规划就是这么简单:认识自己→明确目标→发现差距→制定计划→开始行动。当然知易行难,想得好不如做得好,职业规划在执行的时候,既要能够坚持既定方针,又要根据现实情况做出调整,掌握好“度”很重要。

做好职业规划 篇9

  首先我们要讨论的是,选择外资企业还是选择内资企业。本人认为要结合自身情况权衡利弊,任何一件事都有好的一面和不好的一面,同时任何决定都必须要有前提。

  去外资企业,首先你的综合素质要高,否则不会录取。在外资企业(如可口可乐),由于其运作了上百年甚至几百年,所有企业营销的体系很健全,也很规范,不论什么岗位都会接受到专业化的培训,同时其有一整套完善的销售模式和方法,你只要按照他的规则做事就行。

  因此,好的方面是:

  第一,你可以接受良好、规范和系统的培训;

  第二,掌握先进的销售模式和方法;

  第三,还可以给自己的职业生涯镀镀金。

  不好的方面是:

  第一,固有的模式限制了个体的创新;

  第二,强势品牌让销售人员在销售中始终占据主动,无法锻炼销售人员在弱势状况下的市场解决问题能力;

  第三,由于要求高,人员变动相对较小,个人晋升的空间有限。

  而内资企业的状况正好相反。

  不好的方面是:

  第一,很难接受到系统的培训;

  第二,销售模式和方法需要自己摸索;

  第三,镀金效果没外资企业好;

  第四,由于品牌相对处于弱势(如可口可乐和娃哈哈),销售难度相对较大。

  好的方面是:

  第一,销售人员可以很好地发挥主观能动性和创新意识;

  第二,锻炼销售人员在弱势条件下的市场解决问题的能力;

  第三,凭业绩说话,相对考核公平,晋升机会多,空间大。

  因此,一个外资企业的销售经理到内资企业就不一定能做好,一是不适应,认为企业不规范;二是品牌既处在弱势,还要面对和解决比在外资企业多得多的各种疑难问题。一个外资企业的销售经理的市场操作能力不一定比内资企业的销售经理强,外资企业好的销售业绩是建立在外资企业的品牌和好的营销模式上,而内资企业好的销售业绩通常是建立在优秀的销售经理身上(相对而言)。因此,人力资源部在招聘销售经理时,选择优秀的内资企业从业人员可能比选择外资企业更好。

  讨论完去外资还是内资后,要讨论选择目标企业的基本条件。例如你选择的是快速消费品行业,那么这个目标企业应该具备以下特征:年销售额在亿元以上(至少五千万),企业所处的细分行业正在高速发展,企业产供销一体化,企业发展势头强劲,老板谦虚敬业。这样的企业首先基础好,同时经过几年的发展企业趋于规范不至于太乱或变数太大,同时企业处于积极实现规模经济中,企业薪酬也比较可观(比起刚起步或成熟的企业),其次,企业有进一步发展空间,个人发展机会更多。当然,一个新企业、商贸企业或一个规模较小(年销售在一千万以下)的企业,也并不是不可以选择,但选择时相对的风险和对你的判断力要求更高。

  古语说先谋而后动,这是有道理的。要给自己30岁前的5—8年的营销生涯进行规划,形成一个清晰的职业脉络并按此脉络一路前行。

  在职业规划中要考虑到重要的四点。

  第一点,慎重选择,求稳为先。就是说在选择企业时一定要慎重,哪怕多花些时间,一旦选择了不宜跳槽。为什么这么说,第一,跳槽会让你再一次花时间去熟悉新的环境,出业绩时间显然要推后,这叫耽误时间;第二,由于经验不足,职务不高,跳过去不是主管,等于从头再来,浪费时间。第三,到新环境人员不熟,遇到企业关系复杂,或许干不长久,留下败笔(企业的人力资源部门可不喜欢频繁跳槽的人)。第四,人脉资源需要时间去建立,或许无法建立,缺少支持的营销你如何发力,最终主动走人。而在一个企业做的时间长一些(一般至少3年),以上的问题就或许不会发生,同时更重要的是,只有你用较长的时间深入到一个企业后,你才能真正掌握一个企业营销的精髓,走马观花,看到的只是表面现象。

  第二点,任何企业都有问题。不要以为到了一个新企业,企业就没有问题。每个企业都有问题,每个企业都有每个企业的问题,只是问题不同罢了。

  第三点,搞清时间长度和时间密度的问题。举一线销售人员的例子来说明,通常情况下,一个销售人员在销售职业中要遵循1235的职业发展时间规律,即做1年业代,做2年销售主管,做3年区域经理,做5年省区或分公司经理。为什么这样安排?前3年是基础,要打牢;后7年是带团队、做管理,要扎实。其后再做大区经理或销售总监、营销总经理就驾轻就熟多了。但时间的长度不是衡量经验和能力的标准,这要看营销人员的学习力和悟性。有的人做1年区域经理等于别人做3年,因此我说看的是时间的密度,是看你对老岗位知识的掌握多少和对新岗位的胜任能力。

  第四点,在规划中设定不同阶段的岗位及时间目标、知识掌握目标、能力目标和薪酬目标。岗位目标就是你各个阶段所有达到的岗位层次。如用1年的时间从销售代表做到销售主管。知识掌握目标就是在不同的阶段你所需要掌握的知识,如在销售代表阶段,所要掌握的知识是终端拜访和生动化等;在区域经理阶段,所要掌握的知识就是经销商开发和管理、区域市场促销策划等。能力目标就是你能真正管理多少人和多大的区域。所以不要被职务头衔的光环绕昏了头脑,一个企业给你一个销售经理的头衔,你却只负责一个城市的一个片区,做着与业代相同的工作,这不叫销售经理,就是个业代。薪酬目标可以给你增加一些前进的动力,也是你能力和价值的体现,所以薪酬的目标也是要定的,如第一年年薪2万元,第四年年薪6万元等。

  目标决定你的方向,方向决定了你的成果。

  这样,你30岁之前的营销职业规划就算完成了,但如何按规划去执行和在执行中不断微调也很关键。运行良好的话,你一定会成功。

做好职业规划 篇10

  考个好大学不如选个好专业。以就业为导向的职业教育,要求考生在填报高考志愿之前,就要综合考虑自身条件和发展预期提前做出职业规划,再根据职业规划来填报高考志愿。只有在职业规划上提前做足功课、充分准备,才能在高考志愿填报中胜人一筹,选中理想专业。然而,在我们对历年就业情况的统计中,就业的专业对口率较低,其根本原因是很多考生在报考志愿的时候,对自己的职业发展缺乏预期而且对大学开设的专业是学什么、将来要做什么、就业情况如何,缺乏充分了解。在此,笔者对如何选择适合自己的专业谈几点想法。

  一、自我评估,正确认识你自己

  凡事预则立,不预则废。发现和了解自己的兴趣及能力,学习和工作才能更有激情及动力。因此,考生首先要从性格、兴趣、爱好、特长、学习成绩等几个方面对自己做一个全方位的测评,想清楚自己的优势是什么,劣势是什么,了解自己的职业倾向,也就是自己适合哪方面的工作,尽早地规划人生未来。行业没有好坏之分,只看你自身具有的潜质和能力适不适合。

  二、读懂专业设置,关注学校“冷门”但有特色专业

  大学中的专业设置大致分为两类,一类侧重就业,培养的是技术技能型人才;另一类侧重基础理论,适合继续深造学习。高职教育开设的专业就侧重前者。专业的确分“冷”、“热”,但是这种“冷”和“热”具有时间依赖性和地域依赖性,是根据经济的发展和国家的政策以及市场的需求等因素来决定的。例如,在近几年的招生中,考生倾向于报考我院的工程造价、建筑工程技术、会计电算化等几个专业,而对船舶工程这个相对较冷门的专业缺乏关注。在国家“建设海洋强国”战略和浙江省大力发展海洋经济的政策引导下,南洋学院船舶工程技术专业依托上海交通大学船舶与海洋工程类专业国际一流、国内领先的办学实力和强大的师资力量,传承交大“南洋公学”的文化底蕴,培养出了一批又一批高技术技能型人才,在上海大型国有造船企业和知名船舶设计院所从事船舶的设计和制造工作,参与了国家级和国际级的大型项目。毕业生供不应求,就业层次较高,未来发展前景广阔。

  三、找准个人与学校、专业的匹配点

  首先要有明确的目标,根据个人性格、学习兴趣选择合适的方向,做出自己的职业规划,根据规划选择专业。

  其次,选报学校和专业的志愿要有梯度,关注公办院校betway ios专业的同时更要关注民办院校中的优势专业。浙江省的民办高职教育蓬勃发展,涌现出了很多有实力的民办高职学校,它们的特色专业也值得考生考虑。例如南洋学院的电气自动化专业和模具设计与制造专业,均为省级特色专业。民办院校的办学体制更加灵活,专业设置也更以服务地方经济为导向,在多年的发展中形成了自己的亮点和品牌,因此,在市场竞争中更具活力。

  第三,要结合个人成绩来选择专业,betway ios专业的分数线一般都较高,如果学习成绩不太突出,最好避热就冷。

  最后,很重要的一点是要充分了解自己所选专业的就业行情,对于大多数选择高职教育的考生来说,更多的考虑是面向就业,入学时候的betway ios专业并非会在毕业就业时依旧betway ios。要以自己的职业规划为基础,尽可能多地了解地方经济发展方向,确定理想专业。

  好的人生离不开好的规划,人生规划当趁早。

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