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工作计划

时间:2021-03-16 10:10:33 工作计划 我要投稿

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  时间流逝得如此之快,我们又将迎来新一轮的努力,一定有不少可以计划的东西吧。好的工作计划是什么样的呢?以下是小编精心整理的工作计划8篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

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工作计划 篇1

  一、 在党风、医德医风建设上务实创新。

  在党风、行风工作上探索新方法,在“贴近”实际工作上下功夫,使之更加规范、扎实,更富有成效。一是进一步健全相关规章制度,并做好落实。二是开展多种形式的学习、培训;三是加强日常医德医风监督检查工作,教育惩罚并举。督查工作做到一个“严”字,落实一个“细”字;四是继续开展多种群团活动。

  二、 宣传工作要形式多样。

  20xx年重点宣传了医疗设备和眼科业务。20xx年要在创新宣传形式,丰富宣传内容上下功夫,通过各种宣传渠道,把新建内科病房楼舒适的环境、医院新技术、新项目、医院改革发展等方面及时宣传报道。并在《葫芦岛晚报·政风行风面对面》栏目做长年宣传。让百姓更加详细了解医院。

  三、 主题教育要鲜明。

  随着医疗市场的激烈竞争和医药体制改革的不断深入,医院的政治思想工作也要与时俱进,把强化服务意识、提高服务质量和调动医务人员的积极性作为主题教育的重点来抓,把救死扶伤、无私奉献作为职工人人具备的光荣传统和优良作风。

  四、 继续加强行业作风的监督工作。

  行业作风的好坏直接影响医院的生存和发展。我们要通过主动征求职工的建议、患者的反映、社会上的反映,不断发现问题,不断改进工作。一是加强院内监督,在重视投诉电话和进行满意度调查基础上,要坚持给患者下发“行风监督卡”,并不定期进行行风的明察暗访工作;二是加强院外(社会)监督,将聘请的社会监督员明确分工,行使监督职能,定期收集他们的意见及建议,并进行反馈;开展行风社会问卷调查工作,深入机关、学校、农村,虚心听取群众反映;增加出院病人电话回访人次,多听病人出院后的真实反映,不断改进服务作风,提高服务质量,不断提升医院形象。

  五、 为加强党风、医德医风建设,积极开展形式多样的学习、教育活动。

  1、开展医院区域网上学习,网上答题考试,内容包括医德医风具体要求、医疗护理法律法规知识、医院先进服务理念、反医药购销领域商业贿赂知识等等。

  2、开展反商业贿赂专题讲座。外请有关人士来我院以实际案例形式讲课,以此警示人、教育人。

  3、继续开展“爱岗敬业、争先创优”活动。评选出争先创优先进党支部和优秀共产党员。

  4、做好身边典型人物、典型事迹的发掘和宣传,发挥先进典型的示范引导作用。结合“七一”党的生日,组织开展“为党旗增辉,为医院添彩”事迹报告会。

  六、党办日常具体工作安排:

  【党办年内完成工作】:

  1、每年完成全院职工医德医风评价两次。

  2、每年召开社会监督员会议两次。

  3、每年完成媒体宣传至少20次。

  4、每年完成行业作风社会调查问卷50份。

  5、每年岗前培训一次,重点岗位、重点人员培训一次,窗口人员培训一次。

  6、每年签订医院对各科室、各科室对个人的行风责任状和三级诚信服务承诺书。

  7、 每年对全院职工进行医德医风考试两次。

  8、 每年两次进行诚信服务体系评价。找出存在问题及薄弱

  环节,提出整改措施。

  9、 每年组织至少三次有院领导参加的医德医风暗访工作。

  10、 每年开展一次反商业贿赂自查自纠工作。

  11、 每年进行一至两次行风问题分析及整改。

  【党办季度完成工作】:

  1、 每季度召开患者家属座谈会一次,并记录总结。

  2、 每季度进行一次满意度调查汇总分析。

  3、 每季度进行一次电话回访汇总分析。

  【党办月内完成工作】:

  1、每月对全院各科室下发政治学习材料一次。

  2、每月完成病房满意度调查问卷100份。

  3、每月完成门诊满意度调查问卷100人次。

  4、每月有院领导参加的医德查房一次。

  5、每月常规检查一次。

  6、每月开启各科意见箱四次。

  7、每月电话回访15人次。

  (以上7项工作,每做完一项均将患者的意见、建议、各科存在的问题及时与相关科室沟通,商讨解决办法,提出整改措施。)

  8、每月更换一次宣传专栏(如有特殊需要随时更换或延长换更时间)。

  9、每月下科室收集一次宣传素材,编辑整理。

  【党办不定期工作】:

  1、 不定期给新进及丢失胸卡人员补做胸卡。

  2、 不定期为全院个科室做宣传板、刻字、温馨提示、条幅等。

  3、 不定期接待并处理患者投诉、来访;送锦旗、表扬信。

  4、 不定期与工会、共青团联合开展活动。

  5、 不定期完成卫生局党委、纪检委、精神文明办布置的各项工作任务。

工作计划 篇2

  (一)进行成本预测,参与经营决策,编制成本计划,为企业有计划地进行成本管理提供基本依据

  在社会主义市场经济中,企业应在遵守国家的有关政策、法令和制度的前提下,按照市场经济规律的要求,正确地组织自己的生产经营活动。为此,企业必须在经营管理中加强预见性和计划性。也就是说,面对市场,企业应在分析过去的基础上,科学地预测未来,周密地对自身的各项经济活动实行计划管理。就企业的成本管理工作来说,它是一项综合性很强、涉及面很广的管理工作,仅靠财会部门和成本会计工作是难以完成的。但成本会计作为一项综合性很强的价值管理工作,应充分发挥自己的特点,在成本的计划管理中,发挥主导作用。为了使企业成本管理工作有计划地进行和对费用开支有效地进行控制,成本会计工作应在企业各有关方面的配合下,根据历史成本资料、市场调查情况以及其他有关方面(如生产、技术、财务等)的资料,采用科学的方法来预测成本水平及其发展趋势,拟定各种降低成本的方案,进而进行成本决策,选出最优方案,确定目标成本;然后再根据目标成本编制成本计划,制定成本费用的控制标准以及降低成本应采取的主要措施,以作为对成本实行计划管理,建立成本管理的责任制,开展经济核算和控制费用支出的基础。

  (二)严格审核和控制各项费用支出,努力节约开支,不断降低成本

  企业作为自主经营、自负盈亏的商品生产者和经营者,应贯彻增产节约的原则,加强经济核算,不断提高自己的经济效益。这是社会主义市场经济对企业的客观要求。在此方面成本会计担负着极为重要的任务。为此,成本会计必须以国家有关成本费用开支范围和开支标准,以及企业的有关计划、预算、规定、定额等为依据,严格控制各项费用的开支,监督企业内部各单位严格按照计划、预算和规定办事,并积极探求节约开支、降低成本的途径和方法.,以促进企业经济效益的不断提高。

  (三)及时、正确地进行成本核算,为企业的经营管理提供有用的信息。

  按照国家有关法规、制度的要求和企业经营管理的需要,及时、正确地进行成本核算,提供真实、有用的成本信息,是成本会计的基本任务。这是因为,成本核算所提供的信息,不仅是企业正确地进行存货计价、正确地确定利润和制定产品价格的依据,同时也是企业进行成本管理的基本依据。在成本管理中,对各项费用的监督与控制主要是在成本核算过程中,利用有关核算资料来进行的;成本预测、决策、计划、考核、分析等也是以成本核算所提供的成本信息为基本依据的`。

  (四)考核成本计划的完成情况,开展成本分析

  在企业的经营管理中,成本是一个极为重要的经济指标,它可以综合反映企业以及企业内部有关单位的工作业绩。因此,成本会计必须按照成本计划等的要求,进行成本考核,肯定成绩,找出差距,鼓励先进,鞭策落后。成本是综合性很强的指标,其计划的完成情况是诸多因素共同作用的结果。因此,在成本管理工作中,还必须认真、全面地开展成本分析工作。通过成本分析,揭示影响成本升降的各种因素及其影响程度,以便正确评价企业以及企业内部各有关单位在成本管理工作中的业绩和揭示企业成本管理工作中的问题,从而促进成本管理工作的改善,提高企业的经济效益。

  成本会计工作计划

  (1)按实际成本支付材料款,“材料采购”账户的借方按计划成本计价,实际成本与计划成本的差异记入“材料成本差异” 账户,超支用蓝字,节约用红字;

  (2)(按计划)成本结转材料成本;

  (3)领用原材料时按计划成本结转;

  (4)会计期间结束时,将材料计划成本调整为实际成本。

  差异分配破除 纲成本差异是实际成本与计划成本的差额,实际成本超过计划成本为超支,反之为节约。存货成本差异形成于存货取得过程之中,就随着存货的发出而转销,即按照差异率将存货成本差异分配到有关成本项目中。

  评价计划成本核算之所以在我国工业企业得到广泛应用,主要是能够简化日常会计核算,各种存货只有一个单位成本,平时只须登记存货的数量,不存在先进先出、后进先出等复杂的存货计价程序。而且,计划成本核算还有利于考核采购部门的工作业绩,加强存货管理,促进降低破除 ,减少存货核算的误差。计划成本核算的困难在于如何制定有效的合乎企业实际情况的计划成本,如果计划成本与实际成本相关很大,计划成本本核算就会失去意义。在正常情况下,如果存货成本差异率持续(如两年内)超过5%,就应当调整计划成本。

工作计划 篇3

  20xx年是我国实行“十二·五”规划的关键一年,也是中国共产党承上启下的重要一年。协会全年将贯彻落实中共十七届六中全会推进文化大发展大繁荣的精神,继续围绕以社区文化建设为中心,以满足会员身心健康为宗旨开展各项工作。

  一、抓好一年四个节庆。

  第一季度:以“迎新春”为主题,于20xx年1月中旬举办全体会员迎春茶话会。各团队可准备节目登台表演,力求热闹温馨。项目负责人:黄泉铭、程道利、曾庆珍、吴宗宪

  第二季度:以“庆五一”为主题,于4~5月份组织一次会员周边游,力求旅游线路适合老年人特点,并注重文化内涵。项目负责人:程道利、林国铎

  第三季度:以“迎国庆”为主题,于9月底在小区内组织一次会员趣味游园活动,力求办得丰富多彩。项目负责人:程道利、林国铎

  第四季度:以“庆重阳”为主题,于农历九月九前后举办大型联欢活动。坚持为金婚老人及90岁以上老寿星祝寿,评比表彰一批敬老模范及先进团队,安排文体比赛并在会上颁奖,组织文艺会演及全体会员聚餐,让老人们过一个欢乐祥和的节日。项目负责人:黄泉铭、程道利、曾庆珍、吴宗宪

  二、加强文化队伍建设。

  1、调整充实团队领导,培养骨干,壮大队伍,提高水平,组织好与融侨文化俱乐部平稳对接;

  2、整合两个合唱团,通过专业指导和训练,争取上一个新台阶,为组建融侨合唱团输送人才;

  3、将原书画摄影小组更名为书画摄影创作室,暂时安排在社区老年协会办公室活动,定于今年十月举办第三届社区书画摄影展;

  4、将原象棋队与棋pai队合并,保留象棋队;

  5、组建老年羽毛球队;

  6、科学安排活动场所;

  7、配合社区办好邻里节。

  项目负责人:黄泉铭、曾庆珍、张兆纯、钱天华、黄茅茅

  三、组织特色旅游活动。

  近几年,协会在组织会员开展旅游活动方面做了一些工作,对参与者扩大视野、陶冶情操和促进身心健康受益匪浅;同时,我们也听到一些反映,主要集中在旅游线路和景点的选择上有不同意见。尽管不同的人群对旅游的要求众口难调,但我们还是要不断总结经验教训,力求在线路选择、时间安排、旅途安全和价格适宜诸方面让大多数老年朋友更满意。今后协会将在艺术活动厅设一个旅游信息专栏,供大家选择。推荐旅游线路以公告为主,自愿自费参加,请大家关注。项目负责人:程道利、林国铎

  四、开展老年保健服务。

  今年将根据会员需求,有针对性地安排2~3次健康知识讲座;通过福州市老年服务协会,牵头引进更多优惠医疗项目进社区,为老年人健康服务。

  空巢老人必须得到全社会的特别关爱。尤其是对于生活难以自理的本协会空巢老人家庭,更需要我们结对帮扶,经常上门关心健康冷暖,遇事及时与社区保持沟通,开展多种形式的送温暖志愿服务。

  除外,还要促进社区、物业尽快完成本社区居家养老服务中心的规划选址,力争该项目按市政府的要求在今年年底建成。项目负责人:鄢继恩、曾庆珍、郭秀文

工作计划 篇4

  实践部以重视实践,培养实践能力,提高大学生的综合素质为指导思想;以“理论、实践、服务”为中心,引导大学生积极参与结合专业特点的实践活动,使学习理论同实践紧密结合,提高大学生的综合素质。为进一步提高本学期院学生会工作质量,增强与其他部门联系和合作,加强组织、管理,争取取得更大的成绩,使我们的工作更上一个新的台阶,为此20xx-2010年度第一学期,我部将重点做好以下几个方面的工作:

  一、 本学期部门工作整体思路

  积极配合学校分配的各项活动,加强各部的交流与合作,调动部门成员的工作积极性和主动性。

  前期:配合团委老师做好迎新工作,部门纳新工作,并让新纳干事认识和了解学生会与部门的有关制度。

  中期:组织带领新生开展各项实践活动,配合各部门开展的活动,加强培养本院学生的沟通交流和社会实践能力。(主要活动为大学生实践活动和青年志愿者活动两个方面。)

  后期:汇总本学期开展的活动资料,并召开交流会议,对各项活动优劣分析,取精剃次。

  二、 工作职责

  1、调查并了解学院、同学的需求信息,根据信息策划和完善大型活动。

  2、积极配合院团委各部门承担学院大型活动的运行工作。

  3、在完成学院分配的任务同时,组织活动走出校园融入社会,在需要情况下,与各大高校联谊并进,取精去刺。

  三、 健全部门内部机构

  1.实行例会制度,着重培养干事的工作态度和工作激情。

  2.加强本部门内部建设,让干事们加强沟通与了解,学习别人的长处,以达到互相促进、共同提高的目的,着重培养他们团结协助的工作精神

  3.每次活动的策划书让干事积极参与编写并采纳他们提出的新颖和创新的观点使组织活动更有力。

  4.在各种活动中,让本部门干事共同参与和组织,着重培养和加强他们的合作意识。

  四、 主要活动筹备

  一、 大学生实践活动

  1.跳蚤市场

  活动目的:将高年级的学生不需要的东西以低价卖出,既有利于低年级的学生购买到价格便宜的物品,也有利于高年级学生卖掉自己不需要的东西。

  活动地点:北校区篮球场

  活动时间拟定:

  2.大学生风采展示艺术定格活动

  活动目的:丰富大学生的课余生活,培养大学生的创新意识,展现我院大学生的艺术风采,锻炼自我,创作自我。

  活动地点:五一广场

  活动时间拟定:

  3.社会人均消费调查活动

  活动目的:

  第一、促使大学生走出校门,从社会、经济、生态等方面了解人类面临的问题,并通过自己的观察提出自己的思考。

  第二、在调查研究过程中获得亲身研究探索的经验,能激发兴趣,发展特长。

  第三、锻炼大学生团队合作精神,提高创新精神和创造能力。

  第四、在调查研究过程中,学生利用多种手段和途径获取信息,整理与归纳信息,判断和识别信息的价值,并恰当地利用信息,能培养收集、分析和利用信息的能力。

  活动地点:南街,中亭街

  活动时间拟定:

  二、 青年志愿者活动

  1.“怀揣时代梦想 肩负社会重责”--福建交通职业技术学院新生成年献血仪式

  活动目的:为刚进入大学校园的新生们,举办一场特殊的成年仪式,庆祝他们的成年,以及为国家血库输入新鲜的血液,贡献爱心,希望能使更多急需血液的人们得到救治,恢复健康。

  活动地点:北区篮球场,体育馆

  活动时间拟定:

  2.福州市福利院活动月

  活动目的:为响应构建“和谐社会”的号召,发扬团结友爱、互帮互助的传统美德,使爱心接力棒继续传承下去。

  同时为学校树立良好的社会形象,让青年志愿者知道社会有一群弱势群体需要他们帮助,把青年的风貌,人性的真,善,美展现出来。为构建和谐校园贡献自己的一份力量。

  活动地点:儿童福利院、老人福利院、盲人福利院

  活动时间拟定:

  3.书画义卖活动

  活动目的:

  1、大学生青年志愿者的思想道德素质以及社会实践能力。

  2、一步加强各部门间的配合意识,提高成员间的团结协作能力。

  3、资金,资助成绩优异的贫困学生,使其体会到学院的关怀、社会的温暖。

  4、建和谐校园,为示范增添光彩。

  活动地点:五一广场

  活动时间拟定:

  4.“美我校园 需要你我”--福建交通职业技术学院环保日活动

  活动目的:维护学院良好的生活和学习环境,是学院的每一员都应该尽到责任和义务。让所有的同学动起来,为自己营造一个更好的生活和学习环境,让生活更舒适,让学习更安逸

  活动地点:福建交通职业技术学院

  活动时间拟定:

工作计划 篇5

  实现三年大变样”起步之年,年是县“全力打造新城区。更是镇“建设和谐新县城、争当‘两型’排头兵”全面发力之年。镇作为 区的主战场、全县新城区建设的支撑点,年工作思路是围绕“建设和谐新县城、争当‘两型’排头兵”战略目标,积极应对金融危机,趋利避害,化危为机,做好“三篇文章”经营乡村、借水兴城、提升人气)用足“四大抓手”项目建设、产业建设、财源建设、环境建设)拉开守业富民的宏大架势,加快县城扩容提质,确保经济社会高位发展,竞争实力明显增强。着力打造具有动感气息、滨江风貌、旺盛人气、守业激情、宜居魅力的和谐新县城,凸显 区核心区的蓬勃活力和独特魅力。

  城镇基础设施资金投入不少于1亿元;财政总收入增长15%达1.72亿元;工业经济增长24%总产值达22亿元;城镇居民人均可支配收入增长18%达19000元,主要预期目标是全镇国内生产总值增长15%达到78.5亿元。农民人均纯收入增长15%达12850元;人口自然增长率控制在3‰以内,计划生育率稳定在98%以上,各项事业协调发展,社会大局坚持稳定。

  具体是建设 路东延线,坚持不懈推进项目建设。年我镇预计城镇建设投入不少于1亿元。促进乡村向 发展;开发建设莲湖装饰建材大市场;滚动开发建设斑马湖西湖生态景区,启动东湖建设,与南湖连成一片,相得益彰;加大社会事业投入,高标准实施镇中学和300市场建设;大力支持湖南艺术学校、沩水桥新建、县城汽车站、联诚商业步行街、县城污水处置厂和县农村合作银行办公楼建设;积极协调地下地上管网、管线铺设,进一步完善新老城区相关配套设施;积极支持丽景华庭等楼盘建设,提高乡村承载能力。

  发展现代都市农业和休闲农业,协调有力推进产业建设。一是加快现代农业发展。发挥城郊结合部的优势。开发山塘水面,原佳、裕农等地建设休闲、垂钓、娱乐、健身等于一体的农家乐。扩大与农业银行合作,加大小额借款对农民种养加工业的扶持。抓好原佳、高冲、裕农无公害优质商品粮种植和花卉苗木产业;抓好胜利、莲湖、仁和生态养殖;政府引导,市场运作,以“公司+农户”模式发展种植大户,建好裕农、高冲绿色无公害蔬菜基地。加强实用技术和专业技能培训,大力发展劳务经济,为农民拓展就业和增收途径。

  积极争取上级优惠政策,二是加大企业扶持力度。抓住推进新型工业化契机。支持中小企业加快技改步伐,提高市场竞争力和经济效益。主动协调好银政企关系,为企业发展提供信贷支持。镇财政安排100万元作为中小企业发展基金,共同解决其融资难问题,重点扶持湘印、华腾包装、海绵厂和黑金刚等企业扩大再生产。

  以第三产业为主,三是增强第三产业活力。掌握县城的功能定位。加快发展现代服务、商贸物流、食品加工、金融房产、教育科研、交通旅游等产业,主动对接 经开区,为经开区和县城人民提供优质、便利、高效的服务。

  做旺商贸流通业。招商开发建设莲湖装饰建材大市场,多措并举推进财源建设。一是建立多元融资体系。走“以商旺城”路子。为失地农民提供就业岗位,促进增收。千方百计激活房地产,重点支持联诚花园、丽景华庭、百合湖滨、中新森林海等地产项目开发,引导市民团购置业,提振市场信心。精心谋划包装,整合生产要素,努力盘活土地、房屋、设备等存量资产。着力打造好联诚商业步行街和西塘东路饮食文化街。依托300市场建设,升级改造服装、湘粉、食品等传统产业。真心实意替中小企业排忧解难,壮大民营、个体私营经济。二是进一步强化收支管理。规范税收管理,税收征管对开发建设项目全覆盖。优化支出结构和规范支出行为,严格加强预算管理,集体会审安排资金,严控非生产性开支。

  提升县城发展的软环境。严格教育、严格监督、严格管理镇、村(社区)干部,重拳反击推进环境建设。一是优化政务环境。积极参与“双优”示范创建活动。督促其依法行政、优质服务、高效办事,全面推行政务公开和服务承诺制,严厉查处索拿卡要、不作为、乱作为、缓作为等破坏环境行为。二是优化施工环境。要求全镇干部带头维护项目建设环境,坚决杜绝扰乱秩序、中饱私囊、敲诈勒索、损公肥私等不良行为。多向群众做宣传、教育、引导工作,有力打击阻工闹事、强揽工程、干扰破坏、乱搭乱建、串联滋事等非法行为,发明安宁、和谐、高效的施工环境。

工作计划 篇6

  一、指导思想:

  本学期我校的校本教研工作坚持以区教研室工作要点为依据,以提升教师的专业素质为目标,以提高课堂教学效率为重点,以“听、说、评”三位一体教研活动模式为载体,进一步深化课程改革,转变教学观念,提升教师执教能力,提高学校的教学质量,使学校的校本教研工作再上新台阶。

  二、教研目标:

  以科研兴校、教研强师为理念,以课堂教学为主阵地,以校本教研活动为抓手,积极探索校本教研活动形式,在校内努力形成“民主、开放、实效”的教研机制,用心营造“支持、信赖、合作、分享”的教研氛围。通过树典型,抓普及,促提高,逐步探索校本教研的模式,力求使我校的校本教研工作逐步走向科学化、规范化、系列化。

  1、通过开展校本教研活动,解决我校教学中存在的实际问题,改变教研与实际教学脱节,不能解决教学中出现问题的现状。

  2、通过开展校本教研活动,转变教师教学观念,更新教师教育理念,提升教师教育教学水平,课堂上实现师生互动,力求课堂教学体现新理念,实现三维目标的有机结合,切实提高课堂教学实效性。

  3、通过开展校本教研活动,组织教师学习教育教学新理念,观看优秀的课例和案例,促使教师自我反思,汇总教学经验,积聚教育教学智慧,提高教师的教学总结能力、评价能力与教学理论水平。

  4、抓好教研组、集体备课组和课题组工作,使之成为提高教学质量和促进教师专业发展的平台。

  三、工作措施及方法:

  (一)加强培训,提高教师的理论素养。

  1、教师培训采取集中学习和自主学习相结合形式。加强教育教学基础理论、现代教育理论、创新理论的学习,强化用先进的教育教学理念指导、解决教学实践中出现具体问题的意识。集中学习由教科室统一组织全体教观看先进的教育教学经验、优秀课例、案例的光盘为主,时间为每双周周二第五、六节课(详见培训安排表)。

  2、加强骨干教师的培训。通过理论学习、课堂实践、经验总结和校与校之间的学习、参观和培训,使教师形成自己的教学特点,成为学校的教学骨干。再通过利用骨干教师的带头、示范作用,推动我校的校本教研工作,形成校本教研工作的良性循环。

  3、加强青年教师的培训,开展丰富多彩的教研活动,使青年教师能早日成长起来。青年教师要多听课、多学习,引导教师勤辅导,常钻研,不断学习充电,提高自身素质。

  (二)以“听、说、评”三位一体教研活动模式为载体,提高课堂教学效率。

  1、优化课堂教学、提高课堂教学效率是校本教研工作的重点。学校组织校本教研活动要紧紧围绕课堂教学,切实提高教师的授课水平,最终形成具有学校、教师自身特色和风格的教学模式。

  2、积极组织开展“每周一课”活动,加大听课力度,强力推进教师说课制,形成讲课必听课,讲后必说课,说后必评课的教研氛围。要求任课教师听课每学期不得少于15节,学校领导及教研组长每学期不得少于20节。通过“听、说、评”三位一体教研活动,研究、探讨适合课改的教学模式,全面提高教师业务素质和教学水平。

  3、继续贯彻落实“起点低、底面宽、要求严、训练实”的十二字方针,加强毕业班复习课的指导,提升毕业班的教学成绩,确保中考重点高中上线人数居全区前列。

  (三)全面落实教研活动,注重教研的实效性。

  1、加强集体备课制度。备课组长要认真研究制定集体备课计划,并严格按照计划执行,在集体备课时先由本组的教师写预案,同组积极教师参与研讨,最后达成共识,最终形成教案。

  2、落实主题研讨活动。教研组长结合本组的集体备课情况、课题研究内容,组织本组教师进行主题研讨。主题研讨采用先进行集体备课、学科带头教师讲课、讲课教师说课、本组教师进行主题研讨、课例研讨的形式进行,把主题研讨落到实处。

  3、完善小课题研究。小课题研究本着为课堂教学服务的原则,确立的课题必须源于教学实践出现的问题,问题即课题,注重小课题研究的有效性和实用性。同时课题要具有周期短、见效快的特点。通过课题的立项、研究,最终要形成科研成果。

  (四)大力推进现代教育技术应用,打造符合现代化教育形势的教师队伍。

  1、加强教师现代教育技术应用技能的培训,特别是多媒体技术应用技能的培训。使上课教师都能熟练使用多媒体进行教学,切实提高教师运用现代化教学设备的能力。不断提高多媒体教室、计算机室、的利用率,建立校园网络系统,进一步改善教学环境和优化教学手段,使我校的现代教育技术的应用水平再上新台阶。

  2、规划建立属于教师自己的博客,促使教师努力学习电脑技术。定时在博客上发表文章,交流教育教学经验,切实提高教师的教学能力和电脑应用能力。

  3、鼓励教师学习借鉴网上的教学资源,丰富自己的课堂教学,提高课堂教学的有效性。

  (五)建立激励机制,调动教师参与校本教研的积极性。

  1、鼓励教师积极参与校本教研,将每一位教师的校本教研工作成绩纳入学校年终考核。

  2、立足实效,建立保障机制确保落实到位

  (1)组织到位。学校形成校长亲自抓、教研副校长负责抓、教研组长具体抓的校本教研的管理网络。

  (2)制度到位。学校制定各项教学常规制度、听课评课制度、教师外出学习汇报制、评价与奖惩制度等,从制度上保证并激励了教师参加校本教研活动,提高活动质量。

  (3)人员到位。实施教研活动组长负责制,积极组织开展教研活动,深入课堂、研究教学,全面负责各学科的教学指导工作。

工作计划 篇7

  随着炎热的暑假的结束,我们又迎来了新的一学期,我们也以崭新的面貌开始了全新学习和生活,为了使心理健康部工作在新学期有有个良好的开始,特制定以下计划:

  1. 迎接新生

  又到了新生入学的时候,我部要积极配合系里做好迎新生准备,使每一个进入我系的新生都能感受到大学这个大家庭的温暖。

  2 .新生心理健康教育

  使大一的同学真正学到什么是心理健康问题以及解决办法,加强了同学们安全防范意识和心理保健意识,另一方面加强了同学们之间的相互了解和彼此友谊也培养了同学们积极乐观的心态,同时也使我们比较全面把握到同学们的心理动态,从而为我们以后工作的顺利开展提供了保障。所以开此主题班会。

  3 .新生心理健康问卷调查

  响应学校新的要求,在新生军训期间协助学校完成20xx级新生心理健康问卷调查,以便了解同学们的基本心理状况。

  4 .心理电影展播

  每周五晚上继续在316教室放映有关心理健康方面的电影。

  我部会在做好本职工作的前提下,继续加大对大学生心理健康重要性的宣传,并在校学生会领导老师的领导下落实好每一项工作,为我院的心理健康周的成功举办贡献自己的力量。

  蒋震机电工程学院心理健康部

  20xx年9月6日

工作计划 篇8

  一、 总的工作思路

  细化5S标准、完善并严格执行5S管理体系、规范现场、持续开展现场改善活动、营造5S文化氛围,采用督导、评价、奖惩、竞赛手段,按公司09年5S新行动计划,在现有的基础上完善我厂计划,建立5S管理长效机制,为各项管理提升打好基础。

  二、工作方针

  从小事做起,把小事做好。 重复地做,不停地做,人人都做。 标准要高,责任要清、考核要严。

  三 、工作目标

  四、 组织机构

  1、“5S”领导组 组长:厂长;

  副组长:党委副书记、 副厂长; 成员:各科科长、作业区主管。

  2、“5S”推进办公室

  主任:综合科科长。

  厂5S督导员:综合科综合管理员。

  3、专业督导组

  (1)生产技术督导组;

  (2)设备能源督导组;

  (3)党群督导组;

  (4)综合督导组。

  各督导组组长:各科科长; 成员:相关专业人员; 督导员:由督导组长指定。

  4、作业区督导组

  (1)加热督导组;

  (2)轧钢督导组;

  (3)成酸督导组;

  (4)机械督导组;

  (5)电气督导组。

  各督导组组长:各作业区主管; 督导员:综合事务员。

  成员:各作业区副主管、点检员、综合事务员; 5、组织结构图

  五、 职责分工

  1、“5S”工作领导组职责

  (1)负责全厂“5S”工作规划与目标制定。

  (2)定期组织召开5S工作会议,指导、评审各督导组工作,解决5S工作中遇到困难,协调各种资源。

  2、“5S”工作推进办公室职责

  “5S”推进办公室负责接收公司的5S工作要求,并负责向领导组提供推进方案,组织制定“5S”管理制度和相关标准,落实“5S”领导组下达的各项任务和指标,负责5S体系的正常运行。

  3、综合督导组职责

  负责生产现场、操作室、办公等区域5S管理。建立管理范围内的“5S”责任体系,并按照体系要求进行检查,提出评价、考核意见。

  4、党群督导组职责

  负责“5S”工作的宣传报道,组织“5S”宣传教育;以及消防管理工作相关的检查,跟踪问题整改,提出评价、考核意见。

  5、设备能源督导组职责

  负责现场设备(设施)、能源介质、动力管线的点检、维护、检修等专业相关的5S管理;负责备件材料、维护工具的定额、定置等相关5S管理;建立管理范围内的“5S”责任体系,并按照体系要求进行检查,提出评价、考核意见。

  6、生产技术督导组职责

  负责生产、安全、物流、坯料、半成品、成品、废品等相关的5S管理;建立管理范围内的“5S”责任体系,并按照体系要求进行检查,提出评价、考核意见。

  7、作业区督导组职责

  建立本作业区“5S”体系,制定本部门5S组织机构、明确各级人员职责、细化厂5S工作标准;制定检查、问题整改、考核、评价标准;完成各阶段目标并持续改进。

  (1)作业区主管

  对分管作业区的5S管理负责,将分管区域所有维护点检项目分解落实到岗位,按制度进行检查、督导、评价、考核。

  (2)督导员

  对作业区的5S管理进行检查,对本单位制度落实、标准落实、整改落实情况进行督导。

  (3)其他管理人员

  依据各单位职责分工,严格5S工作要求,促进5S工作的开展。

  (4)班组长

  负责本班组的5S管理,将本班组的所有维护点检项目分配落实到人,检查当班及上班不符合项并督促整改,根据落实的情况提出奖惩意见。

  8、员工5S管理职责

  (1) 负责配合、执行上级的指示与安排。

  (2) 负责按照5S责任体系中对本岗位的相关规定,严格落实执行。

  (3) 负责对自己的工作环境不断进行整理、整顿,保持整洁有序。

  (4) 负责结合岗位实际,宣传5S管理的功效。

  (5) 负责对本岗位的工作、作业环境持续进行现场改善与提升。

  (6) 积极参加各类5S实战、培训,学习、吸收5S管理技巧,全面提升个人素养。

  六、 区域管理分工原则

  原则上作业区、科室对其所属生产作业区域、岗位区域进行属地管理。 房屋、设备、设施、物品定置区域等四周2米以内及其本体由使用单位负责管理。各单位区域交界线延长1米管理区 , 即设置交界3 米互管区。交界互管区为双重管理。(区域划分见附表)

  七、目标与标准的制定

  一)、各科室、作业区所制定的目标与标准不得低于厂目标与标淮。

  二)、各科室、作业区所制定的目标与标准必需具体到每个岗位,并落实到每个人。

  三)、各科室、作业区在每年厂5S工作计划下达后,10日内将新修定的目标、实施计划与标准上报综合科,经审查合格后纳入厂5S管理体系。

  1、加热作业区5S管理责任体系。(见附件一)

  2、轧钢作业区5S管理责任体系。(见附件二)

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