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时间:2017-12-01 17:54:35 HR指南 我要投稿

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  HR工作的核心依然是与人打交道,在这个时候,HR的情商显得尤为重要,而且很多时候我们会发现,优秀的HR情商也很高。下面就是小编跟大家分享一篇高情商的HR,欢迎大家阅读!

  1.善于观察他做事的动机。

  情商高的人对人才的行为都非常着迷,他们会注意到其他人的肢体语言、方言甚至脸部微妙的变化。因为他们喜欢观察别人,所以也就能明白每个人的独特之处。

  2.言出必行。

  情商高的人都言出必行,作为一名领导,他们不是在背后发号施令,而是走在前面做出表率。

  3.清楚自己的优势与短板。

  情商高的人明白自己的不足与优势,并且充分发挥出自己最大的优势,弥补自身的不足。

  4.能够平静的面对过去。

  情商高的人根本没有时间去后悔。他们放下过去,着眼当前。因为他们知道,只有这样才能进步。

  5.对未来充满信心。

  情商高的人并不会因为未来难以预料而心神不宁。他们的生活很快乐,不需要水晶球预测未来。因为对他们来说,生命应当是一次刺激的冒险之旅,而非预先安排的'常规生活。

  6.是一个成熟主动的聆听者。

  情商高的人知道,“听到”和“聆听”是两个截然不同的概念。他们会用提问题的形式重复别人说过的话,确保自己没有遗漏任何信息。

  7.能自如地和朋友以及陌生人交谈。

  情商高的人从不会不喜欢陌生人。他们不在乎陌生人的年龄、种族、宗教、性别、性取向或者政治立场。因为他们知道,我们都是一样的人,所以对待每个人都一样。

  8.在必要的时候敢于说不。

  情商高的人知道即使是面对好东西,也要把握适度的原则。他们知道自己不可能做到所有事情,所以会优先处理最重要的事。

  9.坚定地追求自己的目标。

  不论要花费多长的时间,情商高的人都会为成功不断努力。他们愿意面对问题,解决问题。因为,只要不放弃,成功终会如约而至。

  10.拥有强大的内心驱动力。

  情商高的人有长久的内心推动力。他们不去想最后的结果究竟如何,而是享受整个过程。因为,个人的成长并不是源于成功的那一刻,而是源于为成功奋斗的整个过程。

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