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时间:2017-07-12 职场维权 我要投稿

  辛苦为公司工作后,劳动者肯定是希望能够按时发工资的,但有些劳动者遇到的老板比较黑心,以这样那样的理由拖延,不给劳动者发工资,导致劳动者拿不到工资。在这种情况下大部分劳动者都会去维权,那么Betway客户端下载-betway ios-betway必威官网手机版app?

  Betway客户端下载-betway ios-betway必威官网手机版app?公司不发工资,维权方式:

  在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动仲裁就要注意很多点:首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请,主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满,在15日内要提起诉讼。

  1、协商解决。

  2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。

  公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。

  3、也可以直接申请仲裁。

  首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。

  3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

  “无故拖欠”劳动者工资不包括:

  (1)用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资

  (2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时过期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。

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