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时间:2018-03-17 09:01:02 面试试题 我要投稿

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  HR面试问题的选择应遵循以下四个原则:

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  1、只选和工作有关的信息

  评估所有与工作有关需具备的技能,容易做出录用决定。

  2、候选人之间信息一致、平等

  相同职位的`候选人要询问相同、类似的问题,要避免“闲聊”,这样更易确定谁最适合干这个工作。

  3、选容易得到可信答案的问题

  保证信息准确,容易作出有效的录用决定。

  4、有助于更好地归类存档

  准确的笔记有助于做候选人之间的比较,并为存档打下好基础。

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