求职故事

求职故事,是指求职者在求职找工作环节中发生的故事。通过这些求职故事,大家可以了解到自己的优点和不足,从而更好的把握求职的机会,打动主考官,获取求职的成功。
求职故事 求职故事

1经典求职故事

求职故事一:换个话题轻松一下

一位先生曾经去应聘。一切都进行的很顺利,就甚至商谈到什么时候开始正式工作时,面试的考官站起身来倒杯水,轻松的问张:“你喜欢玩游戏吗?”求职者误认为换个话题轻松一下,随口答道:“通常在工作疲倦后玩游戏放松。”招聘人员脸色马上沉下来说:“工作时间玩游戏,这样的员工我们不能要。”

求职故事二:地上的小纸团

一家需招聘高级管理人才的公司,对一群应聘者进行复试。应聘者一个个满怀信心地回答了考官们甚为简单的提问,可当他们听到结果退出来时,无一例外都是满脸失望。轮到后来一个,他走进房门时,发现干净的地毯上很不协调地扔着一个纸团。一丝不苟的习惯使他弯腰捡起它。这时考官说:“请看看您捡起的纸团。”这位应聘者打开纸团,见上面写着:“热忱欢迎您到我们公司任职。”后来这位应聘者成了一家著名大公司的总裁。

求职故事三:巧用气压计

有一家公司同样招聘管理人员,题目是:用发给你的一支气压计,测出这幢30层大楼的高度。一个个应聘者绞尽脑汁想出种种办法:有的楼上楼下量气压,利用物理知识繁琐地计算;有的爬上屋顶,将气压计系上长长的绳子,忙乱地量着;有的在资料堆中埋头翻阅,希望找一个更好的方法或公式……但有一位应聘者却拿着气压计来到大楼管理处,对一位老者说:“大爷,这支气压计送给您,请您告诉我这大楼的高度。”这位聪明人入选了,因为他正是一个难得的管理人才。

求职故事四:第26号

某人十分向往的岗位只招聘一人,但他在应聘者的长队中却排在第26位,完全可能连和招聘者打个照面的机会都没有。他急中生智马上写了封短信,托门卫带给了招聘者。信是这样写的:“先生,在未见到第26名应聘者之前,请不要轻率作出决定。”他入选了,但不能说他“开了后门”。

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