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时间:2017-12-03 09:35:45 培训充电 我要投稿

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  有人认为:培训只是对企业有利,对员工来说是一种说教。其实不然,通过专业培训,员工自身综合素质的提高是非常明显的,个人的潜力将得到最大限度的释放,为员工以后成长打下坚实的基础。下面是小编整理的相关内容,欢迎阅读参考!

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  01激发员工积极性

  在人力资源开发与管理中,对员工的培训往往被视为企业的福利。持续不断地培训不只是让员工得到了个人知识和能力的提高,还会使员工发自内心的感激企业为他们提供了使自己成长、发展和自我价值实现的平台。这样的结果鼓舞了士气、激发了潜能并有效调动其积极性和主动性。当员工有了自尊和自信心,他就会在工作中将“要我做”转化为“我要做”。而员工敬业精神的产生,会自然而然地增强企业的向心力和凝聚力。

  02培养员工的团队意识

  据调查显示,介绍过培训的员工无论在团队意识、工作责任、归属感、忠诚度方面都比没有接受过培训的员工要高,通过培训可以联络员工之间的沟通,增加感情,团队凝聚力和归属感。

  03提高个人素质,发挥个人潜能,承担更多责任

  通过专业系统的'培训,提高员工的个人综合素质,在能很好胜任工作的同时,创造更好的发展机会,更大限度的激发员工的潜能。潜能的发挥有利于完成原来不可能完成的工作任务,使得员工能承担更多的发展责任,为公司出谋划策,万众一心,为公司的战略目标的完成打下坚实基础,提供保障。

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